Sensibiliser les salariés à la RSE : 7 outils ludiques et formations engageantes

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est plus une option. C’est un levier stratégique de performance, d’attractivité et de résilience. Mais comment transformer des concepts parfois abstraits en une culture d’entreprise vivante et partagée par tous ? Oubliez les présentations descendantes et les longs rapports. La clé réside dans l’engagement actif des collaborateurs.

Fresque du Climat, ateliers 2 tonnes, défis éco-gestes… Ces approches innovantes misent sur le jeu, l’intelligence collective et l’action pour rendre la RSE concrète et participative. Voici 7 outils et formations pour embarquer durablement vos équipes.

Pourquoi opter pour des formations RSE ludiques ?

 

Avant de plonger dans les outils, comprenons pourquoi la gamification est si efficace pour la sensibilisation RSE :

• Ancrage mémoriel : On retient 90 % de ce que l’on fait, contre seulement 10 % de ce que l’on lit. L’expérimentation crée un impact durable.
• Engagement renforcé : Le jeu suscite la curiosité, la motivation et l’envie de participer.
• Cohésion d’équipe : Les ateliers collaboratifs renforcent les liens et créent un sentiment d’appartenance autour d’un objectif commun.
• Simplification du complexe : Des sujets comme l’empreinte carbone ou l’analyse du cycle de vie deviennent accessibles et compréhensibles par tous.
• Transformation en action : Une prise de conscience collective débouche plus facilement sur des actions concrètes, individuelles et collectives.

7 outils et formations pour une sensibilisation RSE réussie

 

1. La Fresque du Climat : L’incontournable prise de conscience

C’est l’atelier star de la sensibilisation. Basé sur les rapports du GIEC, il permet aux participants de comprendre les liens de cause à effet du dérèglement climatique en co-construisant une fresque visuelle.

• Comment ça marche ? En 3 heures, par équipes, les salariés placent et relient des cartes pour reconstituer la chaîne logique des phénomènes climatiques.
• Pourquoi c’est efficace ? L’atelier crée un « choc » de lucidité puissant mais bienveillant, suivi d’une phase de discussion sur les solutions. C’est la base parfaite pour initier une démarche RSE.

2. L’atelier 2 Tonnes : De la prise de conscience à l’action

Après le « pourquoi » de la Fresque du Climat, l’atelier 2 Tonnes répond au « comment ». L’objectif ? Simuler les actions individuelles et collectives nécessaires pour atteindre une empreinte carbone de 2 tonnes par personne d’ici 2050.

• Comment ça marche ? Les participants utilisent des cartes pour faire des choix qui impactent leur bilan carbone personnel et celui du groupe, visualisant ainsi la puissance de l’action collective.
• Pourquoi c’est efficace ? Cet atelier rend l’objectif de la neutralité carbone tangible et donne des pistes d’action concrètes et chiffrées, tant pour la vie personnelle que professionnelle.

3. Les défis éco-gestes : La gamification au quotidien

Rendez la RSE amusante avec des challenges en équipe ! Via une application dédiée ou une simple animation interne, lancez des défis sur plusieurs semaines.

• Exemples de défis : « Zéro déchet au déjeuner », « Semaine de la mobilité douce », « Concours d’extinction des lumières », « Optimisation des impressions ».
• Pourquoi c’est efficace ? La compétition amicale, les classements et les récompenses stimulent la participation et ancrent de nouvelles habitudes durables au sein des bureaux.

4. Les Serious Games et Escape Games RSE

Plongez vos collaborateurs dans des scénarios immersifs où ils devront résoudre des énigmes liées au développement durable.

• Comment ça marche ? Un escape game peut consister à sortir d’une pièce symbolisant l’épuisement des ressources. Un serious game en ligne peut simuler la gestion d’une chaîne d’approvisionnement éthique.
• Pourquoi c’est efficace ? L’immersion et la nécessité de collaborer pour « gagner » favorisent la résolution de problèmes et une compréhension profonde des enjeux RSE.

5. Les ateliers « Do It Yourself » (DIY) : Le pouvoir du concret

Rien de tel que de mettre la main à la pâte pour s’approprier les concepts. Organisez des ateliers pratiques et utiles.

• Idées d’ateliers : Création de produits ménagers écologiques, fabrication de bee-wraps (emballages alimentaires réutilisables), initiation à la réparation de petits appareils, montage d’un composteur d’entreprise.
• Pourquoi c’est efficace ? Ces ateliers créent du lien, développent de nouvelles compétences et fournissent des résultats tangibles et immédiatement utilisables.

6. Les Fresques thématiques : Pour aller plus loin

Le succès de la Fresque du Climat a inspiré de nombreux autres ateliers sur des thématiques RSE spécifiques. C’est idéal pour approfondir certains piliers de votre stratégie.

• Exemples : La Fresque du Numérique (pour comprendre l’impact environnemental du digital), la Fresque de la Mobilité, la Fresque de l’Économie Circulaire, ou encore la Fresque de la Diversité.
• Pourquoi c’est efficace ? Permet de cibler des formations en fonction des enjeux prioritaires de votre secteur d’activité (logistique, tech, industrie…).

7. Le mécénat de compétences : L’engagement sur le terrain

La forme la plus aboutie de la sensibilisation est l’action directe. Proposez à vos salariés de dédier une partie de leur temps de travail à des associations locales.

• Comment ça marche ? Un jour par an (ou plus), les équipes participent à des missions concrètes : nettoyage d’une plage, aide à la collecte pour une banque alimentaire, animation dans un centre social…
• Pourquoi c’est efficace ? Le mécénat de compétences connecte l’entreprise à son territoire, donne un sens profond au travail et incarne les valeurs de la RSE de la manière la plus authentique qui soit.

Conclusion : Faire de chaque salarié un ambassadeur RSE

 

Sensibiliser les salariés à la RSE ne consiste pas à imposer une vision, mais à créer les conditions d’une appropriation collective. En misant sur des outils ludiques, participatifs et engageants, vous ne vous contentez pas de cocher une case. Vous insufflez une véritable culture du développement durable, transformez la perception de la RSE en une aventure collective et faites de chaque collaborateur un acteur et un ambassadeur de votre engagement.

 

Pour en savoir plus : ADEME Infos – Toutes les actualités de l’Agence de la transition écologique

Découvrez aussi notre article sur : Favoriser la biodiversité sur son site d’entreprise : un levier RSE souvent oublié

 

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